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| 非以夢想實現人生，而是以生命實現夢想”。如何實現人生或企業的夢想，需要不斷的進行培訓及輔導。培訓的最終目的是轉變，而轉變是人生和營商環境的必然共通現象。同時，著重抗逆鬥志與解決問題之方法，協助學員建立團隊精神及領袖魅力。近年，黃經國更積極擴展網上的“喂我”實現工程，務求學員透過互聯網，在家裏可以接受培訓。“喂我”實現工程將帶你進入新世紀全方位學習培訓時代。 |
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| 19世紀的管理哲學是「針對員工錯失」；20世紀的管理哲學是激勵員工要有夢想；而21世紀的管理重點是從個人利益出發，從而將個人利益與企業利益整合一致。 實現工程的緣起是從個人，亦即是從 開始發展自我及其獨特性，然後成為一個自我完善的個體，繼而推廣至眾體整合。 實現工程的成立是為個人及機構提供 “自我實現” 充足條件的多樣性培訓工程。 |
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| 全球經濟一體化及國家極速崛起之營商模式經已有著重大的轉變。要在全球市場佔一席位，機構需要較以往更有效率更具競爭力。在華人市場的經濟結構性轉形嚴重影響個人及企業的競爭優勢，公司重組、規模縮小及外判工作令一般企業或個人感到難以找到新的事業發展，這些事實經驗更令他們失去自信及不清楚個人在企業或社會中的角色。 |
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| 實現個人或企業的理想，需要持續地進行培訓及輔導。培訓的最終目標是改變自己，而這種 “轉變” 與人生及營商環境有著必然的聯繫。因此， 的培訓課程會以獨特的實際輔助模式，去強調 “轉變” 之重點，令學員循序漸進地達到心中理想的彼岸。與此同時，並著重蛻變學習的能力，強化抗逆鬥志與解決問題之方法，協助學員建立團隊精神溝通技巧及培養CEO領袖魅力。 |
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